ARIKO ReServ nodrošina pilnu atlases procesu, kas ietver šādus galvenos posmus:

• klienta uzņēmuma iepazīšana, vakantā amata apraksta un prasību formulēšana;
• kandidātu piesaiste un sākotnējā atlase;
• detalizētas intervijas,
• klienta tikšanās ar piemērotākajiem kandidātiem fināla intervijās,
• rūpīga fināla kandidātu novērtēšana,
• garantijas pārbaudes laika posmam, konsultācijas.

ARIKO ReServ konsultanti strādā ciešā sadarbībā ar saviem klientiem, lai labi izprastu klienta uzņēmumu un izveidotu individuālu plānu īsto kandidātu piesaistīšanai.

Mēs izmantojam dažādus veidus kandidātu piesaistē - atlasi ar sludinājumu un tiešo atlasi.