ARIKO ReServ 10 gadu darba pieredze Baltijas tirgū, plašais kontaktu tīkls un labā izpratne par notiekošo dažādās nozarēs ļauj mums uzrunāt īstos cilvēkus.

Vienmēr piesaistot kvalitatīvus kandidātus, mēs ievērojami ietaupām klientu uzņēmumu laika resursus un palīdzam nodrošināt veiksmīgus biznesa rezultātus.

ARIKO ReServ veic augstākā un vidējā līmeņa vadītāju, kā arī galveno speciālistu atlasi visām nozīmīgākajām biznesa funkcijām, tādām kā pārdošana, mārketings, finanses, IT, personālvadība, ražošanas vadība, iepirkumu vadība un loģistika.

Kandidātu piesaistē mēs pamatā izmantojam tā saukto tiešo atlasi (executive search vai direct search), tieši uzrunājot potenciālos kandidātus, jo tikai šī metode vislabāk nodrošina atbilstošas kvalifikācijas kandidātu piesaisti no klientu interesējošām nozarēm.

Pēc klientu ieskatiem papildus varam izmantot arī darba sludinājumu publicēšanu, tādējādi piesaistot kandidātus, kas tieši šobrīd meklē jaunu darbu un ir motivēti strādāt konkrētajā uzņēmumā.

ARIKO ReServ nodrošina pilnu atlases procesu, kas ietver šādus galvenos posmus:

• klienta uzņēmuma iepazīšana, vakantā amata apraksta un prasību formulēšana;
• kandidātu piesaiste un sākotnējā atlase;
• detalizētas intervijas;
• klienta tikšanās ar piemērotākajiem kandidātiem fināla intervijās;
• rūpīga fināla kandidātu novērtēšana;
• garantijas pārbaudes laika posmam, konsultācijas;