|
Savos personāla atlases un novērtēšanas projektos izmantojam dažādus psiholoģiskos testus, izvēloties novērtēšanas mērķim visatbilstošāko rīku.
Kā pamata personības testu ARIKO ReServ savos atlases un novērtēšanas projektos pielieto Somijas kompānijas Management Consulting and Training personības aptauju MCT Analysis.
Kopš 2010. gada ARIKO ReServ ir arī oficiāls izplatītājs Latvijā zviedru lielākās psiholoģisko testu kompānijas Assessio testiem.
Saviem klientiem piedāvājam:
MCT Analysis
Personības tests indivīda padziļinātai izpratnei darba kontekstā
Matrigma
Mēra vispārējās intelektuālās spējas un analītisko domāšanu
ServiceFirst
Tests klientu servisa potenciāla noteikšanai
MINT
Efektīvi identificē kandidātus ar tendenci darbā uzvesties kaitnieciski
Novērtējot kandidātus, izmantojam arī citus Latvijā pieejamus testus atbilstoši novērtēšanas vajadzībām.
|
